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供應鏈資訊披露
2012年1月1日,California Transparency in Supply Chains Act of 2010 生效應。這項新法律目的是要解決治安管理和販賣人口犯罪,要求某些在加利福尼亞做生意的公司,透露他們從供應鏈消除以上活動,。
在Oakley的DNA植入信念,與我們如何取得成功一樣重要。我們努力確保我們的產品在一個負責任的和道德的方式下製造。在我們的供應鏈中,我們以尊重消除奴役和販賣人口行為,我們特別採取以下行動:
供應鏈評估
Oakley 要求所有供應商明確披露有關其經營方式的相關資訊。這個過程,包括供應商社會責任自我評估問卷,包括涉及以下內容的一些主題:
- 勞動實踐;
- 健康與安全;
- 環境影響;及
- 核心價值與倫理。
Oakley 則使用此資訊為基礎,通過專門培訓 Oakley 員工來驗證所提供的資訊,從而進行審核。
供應商審核
所有供應商都被特別培訓的 Oakley 員工審查,通常是預先安排的。現場參觀工廠以作補充檔審查/案頭審查。
在進行所有供應商審核時,重點放在以下幾個方面:
- 管理問責制和責任;
- 檔和記錄;
- 培訓和交流;及
- 糾正行動過程。
供應商認證
作為我們評估過程的一部分,我們要求我們的供應商證明,該產品符合當地對奴隸制和販賣人口的法規。此外,所有合同協定,包括購買訂單條款和條件,我們都要求的供應商以重申他們的承諾,符合當地法律。
問責標準
如果我們認為供應商不符合其陳述、合同承諾或法律義務,我們給供應商機會,彌補任何潜在的不遵守通過實施糾正行動計畫,其中將包括隨後由關鍵的Oakley 人員審核。如果供應商繼續不履行其義務,我們會尋求方法將他們從應鏈中消除。
培訓專案
Oakley 非常重視為員工提供必需資源,讓他們有效及高效地完成工作職責所。有了這個想法,所有關鍵的 Oakley 供應鏈審計人員會接受社會責任國際培訓和審計標準,它涉及 SA8000 社會責任審核重點。